昨日、東京のベンチャー企業に入社した新卒社員さん１１名に対し
フォローアップ研修を実施いたしました。
４月に約１ヶ月間、弊社の営業研修を受講し、その後現場に配属。
３ヶ月ほど経過したため、振り返りを主目的とした研修をしました。
３ヶ月経つと、成果やスキル面で差が少しずつ出てきます。
印象的であったのは
受注成果を出している人は、スキルも高いですが
何より仕事を楽しんでいるように感じました。
勉強もスポーツも営業も同じだと思います。
どれだけ大変な状況であろうと、結果が出れば楽しい。
逆に、どれだけ頑張っても、ずっと結果が出なければ楽しくなくなります。
研修会社や上司の役割の一つは「結果」を出させることだと思います。
スキルや考え方を伝え、そして結果を出すためのサポートを行う。
結果が出て、仕事の楽しさが分かってくれば
あとは自ずと工夫しながら仕事を進めるようになると思います。
