カテゴリー: ベンチャー

  このブログですが、５年２ヶ月の間、毎日更新しております。 本日、ブログシステムにログインできなくなり ついに連続更新記録が途絶えてしまうのか～と心配しておりました。   結果的には、ホームページ運

  新聞に書かれていましたが 働き盛りの３０～４０代のビジネスパーソンの約半数が 「仕事に遣り甲斐を感じていない」という調査結果が出たそうです。   驚くべき結果ですね。 ３０～４０代といえば、まさに

  弊社は本当に有難いことにお客様から多くのアドバイスを頂いております。   新サービスの「動画営業マニュアル」についても クライアント企業様や検討中のお客様から改善点や要望をどんどん教えてもらってい

  先日、ある企業様と初めてお取引をさせて頂きました。 弊社がお客様側です。   営業担当の方から丁寧に御礼の手紙を頂きました。 すごく気持ちが伝わってきて、嬉しかったです。   &#821

  企業の７５％が赤字という統計数値があります。 弊社も創業２年間は赤字でした。   ただ、赤字というのは 一時的であっても、「世の中から必要とされていない」と言われているようなものであり 何が何でも

  昨日、先輩経営者から貴重なアドバイスをたくさん頂きました。 １時間ほどでしたが、今後の成長に大きく影響するようなアドバイスをもらうことができ 本当に嬉しかったです。   その先輩経営者は 「自社の

  仕事で成長するためには経験が必要ですが、量と質の掛け算だと思います。   弊社は新入社員でも、すぐに仕事が任されるため、経験する質が最初から高いです。 また、少数で業務を展開しているため、ひとりひ

  以前、上場ベンチャーの創業者から 「結局は、会社経営と言うのは、組織づくりなんだよね」とアドバイスを頂きました。   いま、組織づくりの重要性を強く認識しています。 ４月に新しいメンバーが加わり、

  本日、入社式をしました。 弊社メンバーのうち、有馬、友岡については、卒業してまもなく弊社に入社したため、ほぼ新卒ですが 今回のように学生のうちから内定を出し ４月１日に揃って入社というのは初めての経験です。

  私は人真似が得意です。 勉強、スポーツ、ビジネス、全ての分野において誰かの真似をしてきたと思います。   これは私が二人兄弟の弟だからかもしれません。 生まれてきて、すぐに真似をする存在がいたこと

  仕事は常に改善していく必要がありますが 明確な目標や方針に加え、日々の業務に組み入れることが大切だと思います。   自分の仕事を次の視点で振り分けてみました。   ・重要度が高く、緊急度

  ベンチャー企業で働いていて、誇りに感じることはたくさんありますが その中のひとつに、取引先の規模があります。   弊社は創業７年目で６名の会社ですから、ほとんどのお客様は弊社より規模が大きいです。