カテゴリー: ベンチャー

  子供達と公園で遊んでいたら気付いたことがありました。 それは、わたしたち大人は知らず知らずのうちに余計な事を考えてしまっているということです。   子供達は余計な事を考えず純粋に遊び、笑い、泣いて

  早いもので第６期も今月で終了です。 ラスト１ヶ月。   おかげさまで今期は売上・利益の目標は既に達成していますので 今月は来期以降の成長を実現するための活動に注力しています。   社内の

  人にはそれぞれ弱点があると思いますが、私の弱点は「喉」と「胃」です。   疲れが溜まると、すぐに喉が痛くなります。 そして、痛いのが嫌いな私はすぐに病院へ行き薬をもらいます。   そして

  前々から思っていることですが、周りの環境が自分に与える影響は大きいと思います。 例えば、意識の高い人達に囲まれていたら、自分も意識が高くなってきます。   両親が商売人の家庭で育つと、仕事の厳しさ

  昨日、ビジネスバンク社主催のセミナーで ランチェスター経営株式会社・竹田陽一先生の講演を聞いてきました。   ランチェスター経営については本を読んで勉強していましたが あらためて多くの気付きを得る

  弊社には明確なミッション（使命）があります。 それは、営業人材を元気にするということです。 もう少し具体的に言いますと、次のようになります。   【我が社のミッション】 世の中には、営業教育を受け

  人は大切なものを失ってから、その存在の有難さや大きさに気付くことがあります。 私もそうです。 でも、失ってからでは遅いと思います。   「有難い」の反対は「当たり前」 当たり前になったら、いけない

  １ヶ月ほど前から中途人材の採用活動を行っております。 １名採用でき、既に働いてもらっておりますが 福岡県の委託事業の関係で、もう１名採用する予定です。   リクルートの「はたらいく」というサイトで

  高校時代の化学の先生が授業中に言った言葉で 私の人生に少なからず影響を与えてくれたものがあります。   「勉強が面白くない？分かるようになったら、面白くなるって。 分からないから面白くないんだろ？

  創業１年目から３年目までは 正直、思いつきで事業を立ち上げていました。 いまは、理念・ミッション・ビジョン・方針に照らし合わせています。   将来飛躍するために事業を拡大していく必要があります。

  本日、事務所のレイアウトを変更しました。 応接をセミナールームへ移したことで、だいぶ余裕のある空間になりました。   広くはないですが、何とかこれで６名＋インターン生３名が入れるスペースを確保でき

  弊社は創業６年目のベンチャー企業であり、まだまだ経営体質は強くありません。 しかし、入社してくれる仲間には、できればずっと我が社で働いて欲しいと思っています。   以前、面接で「できればずっと働い