中小企業の新入社員は同期入社が少ない（あるいはいない）ため
成長環境としては不利な面があります。
私が新卒で入社した三和銀行では
バブル崩壊後で採用を抑制していたとは言え１００名以上いました。
また、配属された支店にも総合職の同期が一人いましたから
お互いライバル意識を持ち切磋琢磨していたような気がします。
新入社員が少ない中小企業にも
良きライバルがいるといいですよね。
社内で難しければ社外の社員同士で同期になるという方法もあります。
数名の経営者から
チェースアンドインクリーズで新人営業マンの同期会のようなものをしたらどうかと
提案をいただきました。
近いうちに、会を発足させたいと思います。
内容にご賛同いただける方は、ぜひご一報ください。
