「熱・考・動クラブ」の講師陣の一人である株式会社マツレン マネージャーの幸松先生が
「魅力アップセミナー」で教えて下さった「人が他人に好意を抱く条件」。
１．外見性（見た目が好ましい）
２．類似性（自分に似ている）
３．近接性（身近にいる）
４．相補性（自分に欠けているものを持っている）
振り返ってみると
印象が良い人は確かに上記条件にあてはまっていると思います。
しかし、人材採用においては注意しないといけないと感じました。
組織は価値観が似ている人が集まった方が良いと思いますが
同じような人ばかりいても面白くないような気がします。
第一印象を良くするのは簡単そうで難しい。
これが私の実感です。
