弊社の決算は８月なので
残り４ヶ月弱で１０周年を迎えます。
これから４ヶ月が大切です。
今期の業績や現預金は過去最高ですが、全く油断できません。
１０年で会社が終わるわけではありませんが
まずは１０年継続することが一つのハードルだと思っています。
１１期からは更なる成長を実現するために
会社の仕組みやビジネスを積極的に変化させていく予定です。
その第一弾として
今週１０日から社内の人事・教育制度を変えます。
弊社の決算は８月なので
残り４ヶ月弱で１０周年を迎えます。
これから４ヶ月が大切です。
今期の業績や現預金は過去最高ですが、全く油断できません。
１０年で会社が終わるわけではありませんが
まずは１０年継続することが一つのハードルだと思っています。
１１期からは更なる成長を実現するために
会社の仕組みやビジネスを積極的に変化させていく予定です。
その第一弾として
今週１０日から社内の人事・教育制度を変えます。