私は他のコンサルティング会社や研修会社の経営者が書いた本を読むことがあります。
他社がどのようなアプローチをしているのか参考にするためです。
もちろん、深いところのノウハウは書かれていないと思いますが
ある程度は想像できます。
本を読んで感じるのは
手法は違えど原理原則は共通しているということです。
例えば目標達成に関する書籍であれば
目的・ゴールを明確にし、プロセスに分解する。
そして、やり続けるためには自分を信頼していることが前提など。
時代によって変わることもあれば
どの時代でも通用することがあります。
研修ではこの二つをセットで伝えたいと思っています。
