１０年ぐらい前までは毎月社員と個人面談をしていましたが
東京オフィスを立ち上げ忙しくなってから
個人面談は都度必要な時にするだけで、定期的にはしていませんでした。
ただ、最近個人面談の必要性を感じ、幹部メンバー含め全員と月１回実施することにしました。
まだ全員と面談が終わっていませんが、手応えを感じています。
もっと早くしていれば良かった！と思います。
普段コミュニケーションを取っているつもりでも
個人面談の場でじっくり社員の話を聞くことで、日々の悩みや未来のことなどが聞けます。
面談を通じて活き活きと働く社員が増える方向に向かうと思いますし
会社を成長させるために何をすべきかヒントがもらえるのでとても良いです。
