大手企業が初任給を３０万円など大きく引き上げる動きがあります。
２年目・３年目の社員や上の世代はどう思っているのでしょうか？
私は新卒で三和銀行（現 三菱ＵＦＪ銀行）に入社しました。
メガバンクは初任給が低く設定されていたこともあり、１７万円ぐらいだったと記憶しています。
これに対し不満を抱いたことは一切ありませんでした。
まあ、メガバンクはその後の昇給額がすごかったのもありましたし。
私の初任給より約２倍の給料を今のメガバンクの新卒社員さんはもらうわけですが
当時の我々より２倍の実力があるのか？
また会社全体で２倍の利益を出すことができているのか？
ほとんどの会社はＮＯという答えになると思います。
人手不足を解消するために給料面を引き上げて人材確保をしなければならないのだと思いますが
利益を今まで以上に出せる経営体質にしていなければ
中長期的には厳しい現実が待っていると思います。
