大きな目標を掲げていますが、目標達成するためには成長しなければなりません。
今までの延長線上で進めていたら絶対に達成できないことが分かっているので
あらゆる角度から今までのやり方を検証していきます。
ちょっとしたことで一気に解決に向かったりします。
なぜ今までやってこなかったのか？と我ながら情けなくなることもありますが・・・
目標は何のためにあるのか？
それは「成果を最大化」するためだと私は考えています。
もちろん目標は達成すべきですが、達成することが目的であれば
目標を低く設定すれば達成可能です。
１００点満点のテストで８０点を目指して８５点を取った人。
１００点満点のテストで１００点を目指して９５点を取った人。
どちらが評価されるか？
それは当然９５点を取った人です。
私の性格が影響していると思いますが、我が社の目標はいつも高いです。
この感覚に合う人でないと、きっと働くのが大変だと思います。
