いま求人サイトを利用して中途人材採用をしています。
１年ぶりに求人サイトを使っていますが、色々と分かることがあります。
まず自社の人気度。
どのくらい応募があるのか、以前と比べて増えたのか減ったのか？
それから世の中の動きも少し見えてきます。
どのような年齢層や業界の人が転職をしようとしているのか？
弊社が採用したい２０代半ばから後半の人達は
明らかにスキルアップに対する危機感を持っています。
これだけ不安定な世の中ですから
どこでも通用するスキルを身に付けたいと考えるのだと思います。
私は経歴や面接で注意深く確認するのは
もらうことが先行になっていないかどうかです。
若いとは言え、数年仕事をしてきたわけなので
会社に貢献してもらわなければなりません。
会社に貢献する過程で、結果としてスキルも身に付いていたというのが
本来の順番だと思います。
第一優先が自分のスキルアップだと、どこかでうまくいかなくなると感じます。
このあたりの感覚を持っているのかどうか。
あと素直さは絶対必要です。
