ディスカッション 2020年7月15日:新入社員研修 今週は商品力を磨くためのディスカッションをたくさんしています。 弊社の主力サービスである新入社員研修をより良くするために。 現時点でも満足していただいている要素はたくさんありますが クライアント企業にもっともっとお役立ちしたいと考えております。 社員と一緒にディスカッションすることで 私では思いつかなかったようなアイディアがたくさん出てきます。 やはりディスカッションは楽しいですね！ 関連記事 入社式 人材育成 競争相手に勝つ 若手を活かす 仕上げ 激動の３ヶ月 新入社員研修 改善の積み重ね ２０歳から７０歳まで 新入社員研修
