私が新入社員研修で講師をする際
受講者が少数の場合は新入社員が考えていることを聞くようにしています。
弊社は甘やかさない新入社員研修というコンセプトで実施しており
社会人の心構えなど厳しめのメッセージも伝えます。
私の話を聞いて、どう思ったのか？
頭では理解していてもうまくできないようなことがあるのか？
など。
弊社の新卒社員と個人面談をしても新たな発見があります。
私達の世代では（あるいは私は）考えていなかったようなことで躓いていることがあります。
そこを払拭してあげないと前進できなかったりします。
やはり対話が重要であると感じます。
