２０１６年も残り２ヶ月。
これから２ヶ月間は弊社としても重要な期間となります。
なぜなら、来年４月の新入社員研修のご提案期限が年内だからです。
助成金を活用した新入社員研修を実施する場合
年内に厚生労働省に計画申請をする必要があります。
福岡・東京ともに、ご提案の最終局面に入りつつあります。
第１０期も２ヶ月が経過。
１／６が終わったことになります。
まずは年末まで、突っ走りたいと思います！
２０１６年も残り２ヶ月。
これから２ヶ月間は弊社としても重要な期間となります。
なぜなら、来年４月の新入社員研修のご提案期限が年内だからです。
助成金を活用した新入社員研修を実施する場合
年内に厚生労働省に計画申請をする必要があります。
福岡・東京ともに、ご提案の最終局面に入りつつあります。
第１０期も２ヶ月が経過。
１／６が終わったことになります。
まずは年末まで、突っ走りたいと思います！