熱・考・動で研修実施

 

今週は東京で毎日8時間の新入社員研修です。

昨日は8時間の研修後

別の企業様で2時間の研修を実施させて頂いたので合計10時間の講義です。

 

さすがに疲れが出ました。

 

ただ、疲れたと言っても、受講者の皆様には関係なく

全力で、最高の講座にする必要があります。

 

熱い気持ちで1回1回の研修に向き合い

そして深く考えて研修内容を検討・準備し

研修実施中は全力で講義を行う。

まさに、経営理念「熱・考・動」が求められています。

 

今日、受講者の新入社員さんから

「受講する前は堅い研修だと想像していましたが

とても面白くて、あっという間に時間が経ちます」と言ってもらえ

とても嬉しくなりました。

 

明日からも頑張ります!