得手不得手

人はそれぞれ得手不得手があります。
私も得意分野と不得意分野が明確に分かれてしまいます。
不得意な分野はそもそも好きではない領域なので前向きに取り組むこともしません。
不得意分野を克服しなければならない時もありますが
やはり得意分野や好きな事を仕事の中心にしたいと思います。
今後新たに入ってくるメンバーも
私含め既存メンバーが不得意とする分野に強い人を採用したいと思っています。
相互に補完しあう関係。
これが組織において、特に中小企業においては重要だと感じます。