「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行う」インターンシップ制度。
福岡県では、
福岡県インターンシップ推進協議会が、
求人企業と学生をマッチングしてくれます。
この春、弊社も1名の大学生を受け入れました。
私が大学生の頃は、
インターンシップに行こうなどとは全く考えたことがなかったですが、
意識の高い学生は、いるのですね。
インターンシップ生には、2週間、弊社で仕事をしてもらいましたが、
それだけの期間、一緒に過ごすと、
お互いに、色々と分かってきます。
学生側は、
会社が何をやっているのか、
社長はどんな考えを持っているのか、など分かってきます。
企業側は、
その学生が、どういった性格なのか、何が得意なのか、など分かってきます。
入社後すぐに辞めてしまうという雇用のミスマッチを防ぐためにも、
入社前に、
1日でも良いから就業体験させることが有効だと感じます。
あるベンチャー企業では、
最終面接に通った学生には、
全員、1日、就業体験をしてもらうそうです。
営業に同行したり、
事務所で電話番をするだけでも、
その会社の考えや雰囲気が分かってきます。
なるべく多くの実態を理解してもらった上で、入社してもらう。
そうすることで、
入社後すぐに辞めてしまうということが防げるのではないでしょうか。
インターンシップ、おすすめです！
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