京セラ創業者の稲盛和夫氏の言葉で
人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力というのがあります。
「能力」とは、才能や知能といった「先天的な資質」を表し
「熱意」とは、情熱や努力する心といった「後天的な努力」を表す。
「考え方」とは、哲学や思想、倫理観といった生きる姿勢
それらをすべて包含した「人格」を表す。
最も大事なものが考え方であり
能力と熱意は0点から100点までの点数があるのに対し
考え方は-100点から100点までが存在する。
私が実際に１対１でお話をしたことがある某大手企業の創業者は
まさに、この「考え方」を会社経営において非常に重視されていました。
伸びる会社の創業社長の共通した価値観なのかもしれません。
