会議や研修の効果 2021年12月13日:人材教育 短時間の会議や研修でも大きな成果に繋がることがあります。 会議や研修は少なければ少ないほど良いという考えもありますが 一概には言えないと思います。 毎週月曜日、幹部社員と個別ミーティングを15分ずつしますが これにより動きの精度が高まっています。 同じく毎週月曜日に1時間、若手社員に研修をしますが これにより仕事の質が高まっています。 上司による現場指導と私の定期研修を組み合わせることで 若手社員の成長を加速させていきます。 関連記事 階層別研修 新卒1年目 楽しさと危機意識 人材教育の重要性 営業活動の分解 スキル共有化 理想的な職場とは? 名前を覚えてもらう 実践 我が社の朝礼