半年 2015年10月20日:人材教育営業研修新入社員研修 フォローアップ研修などで 今年４月にクライアント企業へ入社した新卒社員さんと半年ぶりにお会いする機会が増えてきました。 元気に活躍している人もいれば 日々の業務が大変で、辛そうな表情の社員さんもいます。 残念ながら既に退職してしまった人も出てきています。 以前は１年や３年が一つの区切りだったような気がしますが 変化が激しい時代ですから 半年という期間が最初の壁になりつつあるのかもしれません。 関連記事 内定辞退 失敗って何だろう？ 日本一 初任給 ３日連続でクタクタ 明・元・素 ガラリと変わる研修 追い風 初心を忘れず CSRレポート
