金曜日に顧問と打合せをして新しい研修のアイディアが浮かび
土日に私なりに考えを深め
月曜日午前の週次会議で研修コンセプトを社員に伝え
月曜日中にチラシの大枠が完成し、本日火曜日から案内をスタートしました。
私が設定した期限は水曜日までにチラシを完成させ
７月１日から案内を開始しようという方針でした。
しかし、現場社員はそれよりも速いスピードで実行に移してくれています。
このスピード感を大切にしたいです。
スピード感が社風になって欲しいと感じます。
弊社に入社すると、最初は戸惑うかもしれませんが
１～２ヶ月もすればスピードに慣れてくると思います。
