組織づくり 2019年5月21日:ベンチャー経営経営理念 ５月に組織体制を変更しました。 役割を明確にし、意思決定スピードを上げていきます。 私の仕事も減らしました。 権限を委譲していきます。 時間に余裕ができると、冷静に考えることができます。 いくつかアイディアが生まれましたが トップダウンですぐに私が実行するのではなく 各部門長を通じて実行に移していきます。 関連記事 入社式 有意義な会議と研修 ８月 監督とキャプテン 誕生日 キッザニア甲子園 東京オフィス １９７５年 同友会を知る会 水分補給
