社内人材教育 2017年5月10日:ロールプレイング人材教育営業マン育成 日々、クライアント企業の営業パーソンに研修を実施していますが 新入社員研修が落ち着いてきたため、社内人材教育を再開しました。 今日は入社１年目・２年目の社員を対象に試験を実施。 ・返事、挨拶 ・第一印象 ・報連相 ・ＰＤＣＡ ・電話応対 ・テレアポ ・研修の司会 ・初回面談ロープレ 想像していたよりは成長していたので、少し安心しました。 これから多くの時間を使って社内教育をして参ります。 関連記事 先輩から学ぶ スクワット２００回 悔しさ 変化 順番を間違えない スランプではない 成長実感 目的を考える 改善意識 上司と新入社員の橋渡し
