社内人材教育 2017年5月10日:ロールプレイング人材教育営業マン育成 日々、クライアント企業の営業パーソンに研修を実施していますが 新入社員研修が落ち着いてきたため、社内人材教育を再開しました。 今日は入社１年目・２年目の社員を対象に試験を実施。 ・返事、挨拶 ・第一印象 ・報連相 ・ＰＤＣＡ ・電話応対 ・テレアポ ・研修の司会 ・初回面談ロープレ 想像していたよりは成長していたので、少し安心しました。 これから多くの時間を使って社内教育をして参ります。 関連記事 ２週間 営業力診断 結果を出す 研修アンケート 早く成長したいと思う 経営センス 後輩の存在 最速受注 人材育成 成長スピード
