我が社に合う人材

 

約６年間、会社を経営し

その間、何名かが入社し、そして去っていきました。

いま残って頑張ってくれている有馬と友岡、そして私自身の傾向から

我が社に合う人材像というものが少しずつ分かってきました。

 

その中で、これだけは必須というものがあります。

それは、真面目であるということ。

責任感や誠実さとも言えます。

真面目すぎて面白みのない会社やビジネスパーソンになってはいけませんが

やるべき事をやる、約束を守る、テキトーではない。

これが大切だと思います。