ある銀行で新入社員にアンケートを取ったところ 支店長になりたい人の割合が２割以下だったとのこと。   私は新卒でメガバンクに入社しましたが ほぼ全員が支店長（または支店長クラス）になりたいと思って

  我々はベンチャー企業である、その立ち位置を忘れてはならない。 今朝、週次会議で全員に伝えたことです。   創業１１年目のベンチャー企業が 創業１００年の会社と同じように活動していたら、絶対負けます

  本日８月２６日は娘の誕生日でした。 １１歳です。   あっという間ですね。 すくすく育ってくれていることに感謝です。   （娘のリクエストでカラオケに行ってきました！）

  子供達は明日で夏休みが終わります。   夏休みになると母方のおじいちゃんを思い出します。   小学生の頃、夏休みは当時住んでいた愛知から 母の実家がある福岡に１ヶ月ほど帰省していました。

  月曜日から職場体験に来ていたインターンシップ生８名のうち７名が本日最終日でした。 会議への参加、研修の準備・司会、テレアポなど たくさんの業務を経験してもらいました。   初日よりも顔付きが良くな

  我が社の強みは何か？   営業研修専門であることや動画営業マニュアルなど いくつかありますが お客様の状況を理解・共感できるという強みがあると思っています。   もちろん、各社毎に問題や

  本日お会いした某企業様は この採用難の時代に２０名以上の新卒を採用し 内定承諾後の辞退はゼロとのこと。   聞いて驚いたのが、内定式から入社式までの半年間 内定者を一切フォローしないそうです。 &

  インターンシップに来ている大学生から 「宮脇社長にとって、仕事の遣り甲斐は何でしょうか？」と質問されました。   私はこのように答えました。   ——&#8212

  今日から８名の学生さんがインターンシップに来ています。 狭い福岡オフィスの事務所に１４名！（笑）   大学２年生と３年生で久留米大学の学生さんが多いです。   ・営業を体験したい ・マナ

  １週間のうち、最も頭の回転が良いのは日曜日の夕方です。 日曜日の昼間は家族で外出することが多いですが 家に帰ってきたら、だいたい昼寝（夕寝？）をします。   起きたら頭がスッキリしているので、頭の

    人を活かす経営を常に考えていますが 適材適所というのは本当に大切だと思います。   私が不得意な分野を極めて高いレベルで実行してくれるスタッフがいることは 経営者としてとても有り難い

  経営ビジョン「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」を 実現するために 新しいツールの調査を進めています。   ＡＩ（artificial intelligence）