月: 2013年8月

  日々、多くの経営者や営業幹部の方々とお会いしますが 多くの中小企業が 自社の営業人材に対して課題意識を持っていらっしゃいます。   「自分達の感覚とは全く違う」 「すぐに辞めてしまう」 「これから

  まだ６年しか経営をしていませんが、失敗する要因は少しずつ分かってきました。 最近、エンドライン山本社長がブログで「失敗の分析」シリーズを書かれていらっしゃいますが その通りだと感じることが多いです。 &nb

  本日、創業前からお付き合いのあるベンチャー経営者とお話をしていて 私から「御社は何年目になりますか？」と質問したら 「もうすぐ８年が終わります」と仰ったので 「もう８年ですか～、すごいですね～」と伝えました

  書籍を出版してから色々な効果が出てきておりますが ホームページから以下のような問合せをいただきました。 いや～、本当に嬉しいですね。 ひとりでも多くの皆様に私共の考えが伝わればと思います。   「

  子供達と公園で遊んでいたら気付いたことがありました。 それは、わたしたち大人は知らず知らずのうちに余計な事を考えてしまっているということです。   子供達は余計な事を考えず純粋に遊び、笑い、泣いて

  昨日、あらためて弊社はスキルアップできる環境が整っているな～と思いました。 昨日の熱・考・動クラブ特別講座は フォーカスリーディング・寺田さんに講義をお願いしました。   ２時間という短い時間では

  早いもので第６期も今月で終了です。 ラスト１ヶ月。   おかげさまで今期は売上・利益の目標は既に達成していますので 今月は来期以降の成長を実現するための活動に注力しています。   社内の