月: 2011年7月

現在、経営理念を一生懸命考えています。 理念は経営者の生き方や価値観がそのまま出ると言われます。 分析を重ねていくうちに 私が大切にしている価値観が３つあることに気付きました。 誠実・・・誠実に仕事に取り組むこと 成長・

過去、色々な失敗をしてきました。 大きな失敗、小さな失敗、種類は様々ですが。 今日、２０代・３０代の求職者の方々に 「自分セールス」というテーマで 私の経験談や営業理論について話をしてきました。 話しながら気付いたのです

テレビ朝日の「お願い！ランキングGOLD」で ロッテリアとファーストキッチンが対決していましたが その中で、お蔵入り商品が紹介されていました。 開発者の思い入れが強すぎ 普通に考えたら売れないと思われる商品を出し わずか

先日参加した勉強会で、あるベテラン経営者が仰っていました。 「人材教育にお金をかけ過ぎて倒産した会社はありません」と。 確かにそう思います。 いくらビジネスモデルが優れていても 運営するのは人です。 どの会社も人材が成長

私は昔から成長することに喜びを感じてきました。 それは今も全く変わりません。 ただ、少しだけ違うのは 自分の成長が周りに影響を及ぼすことを明確に意識している点が違います。 以前は 自分の成果やスキルアップのために成長を意

今日、中小企業家同友会の「あすなろ塾」に参加してきました。 メインテーマは経営理念。 ・何のために経営をしているのか ・わが社の固有の役割は何か ・大切にしている価値観、人生観 ・顧客、取引先、仕入先に対する基本姿勢 ・

７月に入りました。 弊社は８月決算ですので残り２ヶ月。 ２ヶ月あれば、色々なことができます。 この２ヶ月でどれだけ成長することができるか。 目標達成をして良い形で５年目に突入したいと思います。 そのためには各自やるべき事