カテゴリー: 経営

川邊事務所・川邊会長が提唱されている「アライアンス経営」。「自社の中核となる強みに経営資源を集中し自社にない経営資源は外部と提携関係を構築（アライアンス）することで補う」という考え方です。中小企業においてすごく大切な考え

情報を入れること（見たり、聞いたりすること）をインプット 情報を出すこと（話したり、文章にしたりすること）をアウトプットとすれば 私はかなりアウトプットの機会が多いです。 【文章】 ・ブログ ・メルマガ ・ニュースレター

昨日の九州プロレスは本当に素晴らしかった！ 初代チャンピオンには筑前りょう太さんがなりました。 りょう太さん、おめでとうございます！ ２４日はテレビ取材付きのプロレス研修で 私もお客様と一緒に参加することになっております

仕事をしていると悩みは尽きません。 どれも大きな課題である場合 意識しなければならないのは優先順位だと思います。 限られた時間の中で最も成果を上げるために、取り組む順番を間違えないこと。 短期的課題と中長期的課題に分けて

積極性というのは 社会人になってから養われることもありますが やはり元々持っている性格によるところが大きい気がします。 弊社に来ているインターンシップ生は極めて積極的です。 まず、夏から海外留学するので その前にビジネス

弊社は福岡の企業向けにサービスを提供しているため ローカルの経済番組に出たい 具体的に言うとTVQの「ぐっ！ジョブ」に出たいとずっと思っていました。 ダメもとで ４月開講の「営業スペシャリスト養成スクール　熱・考・動クラ

本日、某銀行の取締役を務め その後、有名企業の役員や顧問をされている方とお会いし 様々なことを学ばせて頂きました。 その中で印象に残ったのは 「ノウハウは３年で陳腐化するから、常に勉強し続けなければならない」という御言葉

先週から西南学院大学の女子大生が弊社へインターンシップに来ています。 営業職に興味があり また弊社のホームページから熱いものを感じたということで応募してくれました。 経験のためテレアポに挑戦してもらっていますが あっさり

最近、某大学の就職課から 熱意や元気さが足りない学生を プロレス研修で鍛えてもらえないかという相談を頂きました。 内定を獲得できない学生の傾向として 粘り強さ、熱意、元気が足りないと感じているとのことでした。 確かに、福

会社のホームページをリニューアルしました。 http://www.sales-ac.jp/ 以前のホームページは約２年半頑張ってくれ 一定の効果を上げることができましたが、更に成果を出すべく今回完全リニューアルしました。

昨日、弊社研修をTVQ様に取材して頂きました。 過去３回テレビで取り上げて頂いたことがありますが 全てプロレス研修についてでした。 今回はようやくメイン事業である理論研修です。 来週１５日（木）１７時１３分から「ルックア

九州大学出身の起業家と会うことはほとんどないのですが 今週二人、しかも二人とも中退しているという かなり変わった経歴の起業家二人とお会いしました。 お二人とも私より２、３歳下ですが 偶然にも理学部と工学部で、私と同じ理系