カテゴリー: 採用

  今年も予定通り賞与を支給できることになりました。 私以外は・・・（笑）   本当に有難いことです。 毎月の給与や半年に１回の賞与は お客様から「ありがとう！」と言ってもらえなければ支給できません。

  創業して約８年。 ずっと挑戦してきました。 世の中にないサービスもたくさん創り上げました。 弊社はベンチャー企業です。 しかし、ベンチャーとしては成長スピードが遅かったです。   ようやく、ベンチ

  おかげさまで研修のお引合いが多く 来年４月に予定している新入社員研修が今年の３倍以上の規模になりそうであり 会社を成長軌道に乗せるべく積極採用いたします。   今月下旬にはリクナビNEXTで中途採

  今週、来週と学生さんの面接が入っています。   学生さんと面接をしていて感じることは、今の就活は大変だということです。   私が学生の頃と比べ、活動期間も活動量も増えており 自分自身を見

  今週は合同説明会や自社単独の採用説明会で学生さんとたくさんお会いしています。 学生さんに熱く語りながら感じることがあります。 それは、自社の理想と現実に大きなギャップがあるということ。   ２０１

  ２０１６年４月入社の新卒採用が本格化しています。 取引先に採用状況をお聞きすると、多くの会社が苦戦しているようです。   弊社は今年４月入社の新卒社員を採用できませんでしたので 来年は２名以上採用

  オワハラ：終われハラスメント   内定を出した学生に就職活動を終えるよう強制する会社があり オワハラと呼ばれて問題になっているようです。   私も就職活動でオワハラをされました。 某大手

  １６年前の４月１日、三和銀行の入社式に出席しました。 スキーで骨折をしていたので松葉杖をついて（笑）   大きな会場だったのと 松葉杖をついていたので最後列に座っていたことは記憶していますが どの

  この春から社会人２名に ３ヶ月間インターンシップという形で働いてもらうことになりました。   現在活躍している弊社メンバーは、ほぼ全員インターンシップのように 職場体験をする期間を経ています。 &

  昨日、就活イベントに参加してきました。 就職活動・採用活動に関して、学生と企業が本音で話すという面白いイベントです。   パネルディスカッションでは 「ブラック企業って、どんな会社？」というテーマ

  この１週間、経営者として経験を積ませてもらっています。 今までにない経験のため、けっこうハードですが 間違いなく会社や私を強くしてくれる経験になると思います。   「若い時の苦労は買ってでもせよ」

  卒業式シーズンですね。   私は小学校、中学校、高校の卒業式は全く記憶にないのですが 大学の卒業式は覚えています。 なぜなら、右足を骨折した状態で参加したからです（笑）   ３月４日にス