カテゴリー: 採用

  最近、売り手市場で人材採用に苦戦する企業が増えてきておりますが 我が社も人手が足りない状況です。   さて、どうするか？   弊社は採用活動をしつつ 一部の業務を外部の専門企業にアウトソ

  本日は横浜で営業研修でした。 テーマは「営業の仕事とは」。   私は営業パーソンの仕事ほど創造的なものはない   誇りをもって取り組むに値する仕事であると思っています。   &

  久しぶりに「はたらいく」で中途人材を募集しています！   福岡オフィスはこちら   東京オフィスはこちら     どのような人材に来て頂きたいか？   我が

  おかげさまで今年も賞与が支給できます。   創業初期は賞与がありませんでしたが 数年前に０．５ヶ月分からスタートし 少しずつ支給月数を増やしていくことができました。   今期はおかげさま

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  本日、来年春に入社予定の内定者がインターンシップに来てくれました。 入社までに可能な限り業務を経験してもらい 弊社のことをよく理解して欲しいと考えています。   今日が初日でしたが、早速テレアポに

  新入社員研修も落ち着いてきたため ２０１８年の新卒採用活動を再開しています。   どのような人材に来て欲しいか？   弊社で活躍する人材の傾向は？   我が社で働くメリットは？

  細かな活動は分かりませんが、起業支援の動きが活発のようです。     起業しようか悩んでいる人から 「起業した方が良いと思いますか？」と聞かれたら 「やめておいた方がいいと思います」と答

  東京オフィスでインタビューして頂いた内容が 小冊子になりました！   この小冊子を採用説明会などで学生に配布しています。        

  先週、久しぶりにプロレス研修に参加しましたが スクワットを２００回連続でしました。   講師のプロレスラー・筑前りょう太さんから 「姿勢をまっすぐに、そして１回１回を焦らずにすれば 必ず２００回で

  ２０１８年の新卒採用活動をしていますが 学生さんと話をしていて セールスアカデミーを必ず上場させ １００年続く優良企業にしたいとあらためて強く思うようになりました。   セールスアカデミーに入社し

  最近、就活生と話をしていて、ちょっと違うのでは？と感じることがあります。 それは「自分らしく、仕事を楽しみたいのです！」という発言。   言いたいことは分かります。 ただ、自分らしく仕事をするには