レールから外れる

  偏差値が高い大学を卒業し、超優良企業に就職すると そのレールから外れるのが怖いと感じる人が多いと思います。   そのレールが自分にとって最高のものであれば、とても幸せなことです。 ただ、レールを走


活動量を増やす

  9月1日から新サービスの営業を開始しました。 5名でテレアポをしています。 既存顧客フォローや研修業務をしながらですが、ここ数年で一番営業活動をしていると思います。   10日間で1962件電話を


3年で辞めた若者

  だいぶ昔ですが 「3年で辞めた若者はどこへ行ったのか」という本を読んだことがあります。 内容はよく覚えていませんが・・・   2008年3月に出版されたようなので、創業1年目に読んだ本ですね。 &


5倍差

  生産性は5倍の開きがあると考えるようにした方が良いと最近感じています。   例えば経理処理であれば、私は一人で1日でほぼ完了させています。 しかも休日に。 丁寧に処理すれば2日かかるとしても、以前


自社に合う人材

  最近、採用面でもご支援することが増えてきました。 弊社が提供しているのは「ぴったり営業マン診断サービス」です。   タイプ診断や既存社員さんへのインタビューにより 自社に合う人材を明確にしていきま


採用時のメッセージ

  ある会社の人事部門の方から聞いた話です。 新入社員に「5分前行動をしましょう」と指導したら なぜ5分前行動をしないといけないのか!と強く反発されたそうです。   どちらが良い悪いではありません。


就職環境の変化

  ビズリーチを活用して採用活動をしていますが ものすごく動きが出てきております。   利用を開始して約2ヶ月ですが 最初は応募やスカウトメールに対する反応がほとんどなかったのですが 今は毎日応募があ


勉強

  本日は1日、人材紹介事業に関する講習会でした。 6時間の研修をすることはよくありますが 受講するのは久しぶりです。   知らないことばかりなので 最後まで集中して受講できました。   社


高校入試

  本日、中学3年生の息子が高校入試でした。   自分が高校入試を受けた時はどんな気分だっただろう? まあまあ緊張していたと思います。   第1志望と第2志望の差が大きすぎ、絶対に第1志望に


メガバンク出身者

  中途採用活動を始めたのですが 利用している某採用サービスの登録者データを見ると 新卒時代の私と同じような人がたくさんいることに気付きました。     ・大阪大学出身、三菱UFJ銀行在籍、


細かなノウハウ

  お客様の立場になると分かることがあります。 伸びているサービスは細かなところにノウハウがあると思います。   某人材採用サービスの利用を開始しましたが 本当に細かな部分で仕掛けがあり、専門分野を極