カテゴリー: 採用

  ２０２６年が始まったばかりですが、２７卒の新卒採用活動が始まっています。 ３月１日にみずほPayPayドーム福岡で開催されるマイナビ就職EXPOに出展することにしました。   弊社のページはこちら

  退職代行「モームリ」の経営者が逮捕されました。 元従業員のインタビューをテレビで観たのですが、とても印象的でした。   「よくないことをしていることが分かったので、退職代行を使って辞めました」 &

  カフェに入ったら隣のテーブルに女性二人が座っており 一人が泣いていました。   うわっ！ まずい席に座ってしまったな〜と思いつつ どうしても会話が耳に入ってきます。   どうやら退職の引

  本日、中華料理屋「福新樓」で内定式を開催しました。 佐賀大学の学生が来年４月に入社します。   今年も新卒が１名入社しましたが、若いメンバーが入るのは嬉しいですね。 上司・先輩にとっても良い刺激に

  ９月５日に新卒採用に関するセミナーを開催することにしましたが あっという間に３０名を超える申込みがありました。   やはりどの企業様も採用に苦戦していることが分かります。   自社に合う

  学生を惹きつけるプレゼン技術について無料セミナーを開催することにしました。   売り手市場が続き、新卒採用に苦戦している企業様はとても多いと思います。 弊社は採用の専門家ではありませんが 私が実施

  研修受講者と１対１で面談をすることがあるのですが １０年以上勤務している人に 「長く勤務されていますが、この会社で働く魅力や理由をお聞かせいただけませんか」と質問することがあります。   この質問

  来年４月に我が社に入社する学生が本日からインターンシップに来ています。   今年４月に入社した新卒社員がインターン生に教えている姿を見ると とても嬉しくなります。   若いメンバーがいる

  本日、新卒社員が入社しました。 中途社員と異なり、１から教えていきます。 明日から連日出張のため、本日は私がメインで教えました。   経営理念 熱・考・動ガイドライン 挨拶・返事   ま

  新卒採用を再開して感じることですが 売り手市場だと採用されやすいですが 中長期的に見ると、学生にとって本当に良いことなのか？と思ってしまうことがあります。   選べる立場にあるため 本当に自分がし

  インターネットのおかげで、採用の選択肢がすごく広がってきたと実感しています。 以前は求人サイトや人材紹介会社に頼るしかなかったのですが 今は自社ホームページなどからも応募があります。   また、フ

  営業や講師の経験はかなりしてきましたが 採用については経験不足であると感じています。   小さな規模なので大量採用というわけにもいかず 面接の量もまだまだ少ないです。   本を読んだり、