カテゴリー: 営業ノウハウ

  先日、弊社から発注をさせて頂いている会社の営業担当者から 退職するとの報告を頂きました。   正直、いずれ辞めそうな雰囲気でしたが、想像以上に短期間でした。   発注者としては、とても困

  昨日・本日と東京で某大手新聞社様に営業研修を実施させて頂いたのですが 有り難いことに別の地域での研修について相談をもらいました。   今まで実施した研修に概ね満足して頂いているからこその追加案件で

  ４月に入社した新入社員がレベルアップしてきています。 毎日、コツコツと続けているテレアポで徐々にアポイント率が高まってきました。   ちょっとしたところなのですが 少しトークを変えるだけで一気にア

  営業力を競うイベント「セールスマングランプリ」を６月１０日に開催します。 早いもので第１０回となります。   半年に１回開催してきましたので５年前にスタートしたことになります。   毎回

  新入社員研修の運営が落ち着いたので 今週から新卒メンバー３名にテレアポをしてもらっています。   月曜・火曜日の二日間は成果が出ませんでしたが 今日は誰かがアポイントを取るのでは想像していたところ

  社内でも日々伝えているのですが 成果を出すためには成長する必要があり 成長するためには変化が必要であると私は考えています。   昨日から東京で新入社員研修が始まりました。 厳しく指導して欲しいとい

  今年から残業を減らす取り組みをしています。 役員以外ではありますが。   結果として、かなり成果が出ています。 残業時間を減らすために業務効率化を図り また優先順位付けも良くなってきています。 &

  先日、ある会社から複合機の提案をして頂き、入れ替えることにしました。   おかげさまで研修の仕事が増えており、印刷費がどんどん増加しています。 特に３月と４月は新入社員研修のテキスト印刷でものすご

  ついつい、このような本を手にしてしまいます。 ＴＶ番組で相手の心理を読むのを何度か見たことがありますが 本当にすごいと思います。   さて、どんな技術をこの本から学べるのか？ とても楽しみです。

  私はスポーツでも勉強でもビジネスでも 教えてもらったことは素直に実行するようにしています。   成長スピードが速くなるからです。   自分のやり方に固執していたら良くなりません。 成長す

  事業を営業研修に特化しているおかげで 営業スキルや人材育成に関するノウハウが日々溜まってきています。   特に最近では新卒向け営業研修が多いため 新人営業マンの教育に関する企業の悩みを聞くことが多

  本日は東京で動画営業マニュアルの撮影でした。 某不動産会社のトップセールスマンにご協力頂き ロールプレイングを撮影しました。   やはりトップセールスマンは営業の原理原則を実践していました。 &n