カテゴリー: 人材教育

  新入社員研修を受講してくださった社員さんから 続々と結果報告を頂いております。   「３週間連続でテレアポでアポが取れていませんでしたが アドバイス通りに実践してみたらアポが取れるようになりました

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  最近あらためて思うこと それは我が社で働くメンバーは全員自立型人材であるということです。   言われなくとも自ら考え、行動を起こす。   もともと私は指示が雑なので（笑） あいまいな指示

  今日は中学校の運動会でした。   １年生の息子も一所懸命に頑張っており 今夜はお疲れ様会を家族４人でします。   小学校の教育も素晴らしいと思っていましたが 中学校の運動会を見て、やはり

  世界卓球が盛り上がってますね！ 日本強いです。   中学１年の息子が卓球部に入りましたので たまに私も一緒に卓球をするのですが とても面白いスポーツだと思います。   ちゃんとした練習を

  世の中には ０点の会社もなければ１００点満点の会社もない。 私はそう思っています。   全ての人にとって良い会社もなければ 全ての人にとって悪い会社もないということです。   自社のお客

  自分自身に気合いを入れたい時、幕末の本を読むことが多いです。 今回は司馬遼太郎の「燃えよ剣」を選びました。   とても面白いです！      

  今日、娘の鉄棒の練習に付き合いました。 ある技を今日はできるようになりたいということで 私に教えてもらおうと思っていたようです。   １回やってもらったら、もうほとんどできていました。 私が「もう

  今日は娘の運動会でした。   運動会で娘を応援しながらも、ついつい経営のことを考えてしまうのですが リレーを見て思ったことがあります。   バトンパスをうまくできるかどうかが勝負の分かれ

  今朝の日経新聞朝刊で面白い記事を読みました。   米ギャラップ社の調査によると 日本は「熱意あふれる社員」の割合が６％しかないと。   そして 「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員

  いま弊社は大きく飛躍するチャンスに来ています。   理念・ミッション・ビジョンを実現するために 会社をどのように運営していくか？   ビジネスモデル、採用・教育、仕組化。  

  本日、子供用のパソコンを購入しました。 子供の頃からパソコンに触れることはとても大切だと思います。   メーカーにこだわらなければ、けっこう安い金額で ノートＰＣを購入できる時代になりました。 &