カテゴリー: ベンチャー

  弊社は２月決算なので今日で半期終了です。   決算期を変更する前は８月決算でした。 毎年暑い中、期末の追い込みに走り回っていたことを記憶しています。   ８月はお盆休みもあった中 弊社メ

  ８月も後半に入りました。 ２０２１年も残すところ４ヶ月ちょっとです。 あっという間ですね。   弊社は３月スタートですが、今月末で半期が終わることになります。   この半年も多くのことが

  夏に伸ばす！   弊社は３月スタートで５ヶ月が経過しました。 ８月末で半期終了となります。   ８月はお盆休みなどがあり営業日が少ないですが この時期に会社を伸ばすことができると考えてい

  オリンピック女子柔道の芳田選手が銅メダルを取りました！ おめでとうございます！！   とても印象的でしたのが ものすごく悔しくて涙を流していた姿です。   オリンピックに出るだけでもすご

  福岡市がスタートアップのＩＰＯ支援として ＣＦＯなどの人材を紹介し、人件費を一部補助する制度が始まることに。 対象は設立１０年以内の中小企業です。   創業１５期目の弊社は対象にならない。 残念！

  創業５年ぐらいは 常に成功を信じて実行に移していたと思います。 失敗したらどうしよう？といった感覚はなく とにかく実行あるのみ！という感じでした。   しかし今は違います。 過去何度も失敗してきた

  ４～５月の繁忙期はとても忙しかったですが ６月になってからは落ち着き、家に帰る時間も早いです。   １８時３０分や１９時には事務所を出ます。 創業１０年間ぐらいは、毎日２１時とか２２時に帰っていた

  金曜日に顧問と打合せをして新しい研修のアイディアが浮かび 土日に私なりに考えを深め 月曜日午前の週次会議で研修コンセプトを社員に伝え 月曜日中にチラシの大枠が完成し、本日火曜日から案内をスタートしました。

  目標を先に達成しているベンチャー経営者と私の差は何か？ これを明らかにし、その差を埋めることを続けていけば成長していけると考えます。   理念、ビジョン、ミッション、戦略、戦術、計画。 それらを支

  経営、営業、ゴルフなど 数字で結果が分かるのが私は好きなようです。 そして、すぐに結果を知りたがるのが私の傾向です。   いま力を入れているＳＥＯですが ツールを使って必ず毎日順位をチェックしてい

  １年後・３年後にどうなっているのか？ 先を見通す力が問われています。   経営計画では当然ながら売上・利益・社員数が増加している内容になります。 計画通りになれば良いのですが 逆に、売上・利益・社

  小規模企業の若手社員は成長スピードが速まる可能性が高いと思います。 それは何故か？ 大きく理由は３つあると思います。   １．一人で担当する領域が多い 大手企業であれば先輩社員のサポート的な仕事が