今年の４月に新卒で入社した社員が先日初受注をしました。
４～８月の育成プログラムを用意しており、順調に成長しています。
６月はテレアポ強化月間で、２０００件の架電と１０件のアポ取得が目標でしたが
こちらもしっかりクリア。
そして、今月は１件の受注目標を達成してくれました。
営業の大変さを十分理解してくれたようです。
この泥臭い営業を経験することで既存顧客の有難みも分かりますし
営業の基礎力も身に付きます。
弊社で一所懸命に働けば、３倍のスピードで成長できる
そのような会社を目指したいと思っています。
