参入障壁が高いか低いかは、ビジネス上とても重要です。
弊社は「甘やかさない新入社員研修」を提供しています。
ぱっと見、参入障壁が低そうですが、実はそうではないです。
甘やかさない研修を実現するのは本当に大変です。
毎年少しずつ改善し、１０年でようやく今のレベルまで来ました。
でも、まだまだです。
仕組みを構築しつつ、プラスαで属人的な部分を更なる差別化要素として磨いていく必要があります。
これからの事業成長を考えると、弊社メンバーの成長が欠かせません。
より一層、社内教育に力を入れていきたいと思います。
