某銀行で行員が動画を撮影して大問題になり
コンプライアンス教育を徹底するなどの対策が発表されています。
この行員が弊社の新入社員研修を受講していたら
このようなことにはならなかったのではないかと感じてしまいます。
弊社の新入社員研修では
初日に動画撮影などのコンプライアンスについて伝えます。
ただ、これは某銀行も教えていたと思います。
本質は仕事への向き合い方です。
学生気分が抜けていなかったのだと思います。
・評価される立場にあること
・給料はお客様から頂いていること
・仕事を頑張ったらお金以外に何が得られるのか
などを早く教えるべきだったと思います。
これは私の想像ですが
上司・先輩がハラスメントを恐れすぎて甘やかしてしまったのかもしれません。
