変化

 

９月から始まった第２０期は大きく変化をしています。

 

「現状維持は退化の極み」

 

多少リスクがあったり、業務が一時的に混乱したとしても

会社を継続・発展させるためには絶対に変化していく必要があると思っています。

 

変化の過程で改善点が見つかったり、属人的な業務を見直すことにも繋がります。

 

私自身が変化しないと気持ち悪い性格なので、弊社は常に変化しています。

社員も変化することが当たり前になっており、スピーディーな意思決定と行動変化が実現しています。

これは企業文化と言っても良いかもしれません。