まだ２日ですが、今年の新入社員さん達の傾向が少しずつ見えてきました。
来週から本格的に新入社員研修が始まりますが
多くの新入社員さん達と接することで、育成のノウハウが蓄積されていきます。
５月には上司向け受入研修をしますが
その時には育成の方向性を明確にお伝えしたいと思います。
まだ具体的には言えませんが
新人を戦略化するために必要なことが見えてきました。
悲観するような状況ではありません。
まだ２日ですが、今年の新入社員さん達の傾向が少しずつ見えてきました。
来週から本格的に新入社員研修が始まりますが
多くの新入社員さん達と接することで、育成のノウハウが蓄積されていきます。
５月には上司向け受入研修をしますが
その時には育成の方向性を明確にお伝えしたいと思います。
まだ具体的には言えませんが
新人を戦略化するために必要なことが見えてきました。
悲観するような状況ではありません。