新入社員研修やフォローアップ研修で
「厳しめの研修をお願いします」と依頼されることがよくあります。
そして、講師は宮脇指名。
どうも私は厳しいようです(笑)
言葉の発し方が厳しいとは思っていないのですが
メッセージは確かに厳しいと思います。
プロであれば当たり前に持っておいて欲しい水準があります。
そこに到達できていなかったら厳しく伝えます。
本人のために。
社内で伝えづらいことを外部からハッキリと伝える。
これも研修会社の役割の一つなのです。
新入社員研修やフォローアップ研修で
「厳しめの研修をお願いします」と依頼されることがよくあります。
そして、講師は宮脇指名。
どうも私は厳しいようです(笑)
言葉の発し方が厳しいとは思っていないのですが
メッセージは確かに厳しいと思います。
プロであれば当たり前に持っておいて欲しい水準があります。
そこに到達できていなかったら厳しく伝えます。
本人のために。
社内で伝えづらいことを外部からハッキリと伝える。
これも研修会社の役割の一つなのです。