何かのネット記事で見たのですが
「報・連・相（ほうれんそう）」を「報告・連絡・相談」ではなく
「報酬・連休・早退」と書いてあるのを見て笑いました。
弊社の報酬は良い方だと思います。
年間休日も多く（土日・祝日休み、お盆や年末年始休暇あり）
最近では有給休暇をどんどん取得するよう伝えています。
早退については、理由があれば認めます。
もちろん、もとの意味である報・連・相が徹底できる人材であり
かつ結果を出しているというのが大前提ですが。
起業家がなぜ休日関係なく働けるのか？
いつも崖っぷちにいるからです。
結果を出せなければ給料ゼロですから。
私はある時期、社員よりも低い給料に設定していたことがあります。
最低賃金以下です（笑）
経営者として責任を取るために。
逆に結果が出れば、圧倒的に高い報酬を得るのが起業家の権利です。
権利と責任、これがセットです。
責任を果たさず権利ばかりに目がいく人は、結果として何も得ることができないと思います。
