商品開発のアプローチはいくつもあると思いますが
大きく分けると２つあると私は考えています。
一つは自社が提供したい商品を作る。
もう一つはお客様ニーズに基いて商品開発をする。
プロレス研修は、もともとお客様ニーズはなく（笑）
私が提供したいと思い、九州プロレスさんに相談して商品化しました。
熱・考・動クラブは、お客様ニーズに基いています。
いま、新商品について考えを深めていますが
間違いなくニーズがあるテーマがあります。
採用基準の明確化です。
・誠実な人を採用したい
・明るい人を採用したい
・負けず嫌いな人を採用したい
こういった採用基準ではミスマッチが起きやすく
かつ、本来採用しても良い人材を不採用にしてしまっている可能性があります。
この課題に対して、データを活用した解決策を準備することができました。
営業研修専門会社としての強みを最大限に活かしていきます。
なぜ、このようなサービスを開発したいのか？
それは弊社ビジョンが
「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」だからです。
