厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 正解が知りたい 社長不在の日 ブレーキをかけてくれる日 第１０期経営合宿 ５回 倒産しない会社 変革 ＰＤＣＡ 投資 Ｄ・Ｄ・Ｄ
