厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 １４期スタート！ 社会人の勉強は面白い！ あけましておめでとうございます 初任給 マーケティング４．０ お褒めの言葉 運動会 人生に影響を与える 我が社の朝礼 リピートの喜び
