新入社員研修を提供している関係で
企業経営者や管理職の方々から、この３年間に入社した新卒社員の傾向を聞くことがよくあります。
多くの会社で言われていることですが
２０代後半以上の世代とは明らかにタイプが違うということです。
私は社会人になって２０年弱ですが
この数年で人材の質が大きく変わってきていると感じます。
４０歳の私からすると
３０歳前後の世代はさほど遠い感じではなく
２５歳未満ぐらいから急激に異なる印象です。
５０歳の経営者も同じような印象を持っているようなので
年齢差ではないようです。
企業と人材の双方にとってより良い人材育成の「あり方」と「やり方」について
日々研究しています。
