某企業様の新入社員フォローアップ研修で
会場に来た時の雰囲気がとても良くない受講者がいました。
ただ、発言を聞いているとしっかりとしており、決してやる気がないわけではなさそう。
第一印象が良くないこと、もったいないことを伝えると
本人も気付いたようで、個別にどうしたら良いかアドバイスを求めに来ました。
とても素直であり、変化しようという意識があります。
このような若い人が年々増えていると感じます。
本人に悪気はなく、そして伝えたら素直に改善しようとします。
しかし、現場で上司が指摘しないことが多く、本人もずっと気付かないまま評価を下げてしまいます。
言えば分かる新人が多いと思います。
逃げずに向き合うことが研修会社や上司に求められていることだと感じます。
