先日、ある企業様の若手社員さん向けに研修を実施いたしました。
テーマとしては社会人基礎力で、その中にＧＲＩＴ（やり抜く力）という考え方がありました。
G：ガッツ（根性）
R：レジリエンス（逆境や失敗から立ち直る力）
I：イニシアチブ（自発性）
T：テナシティ（執念、粘り強さ）
受講者の表情や雰囲気から「あまり響いていないな～」と思ったのですが
アンケートを見ると
「今日一番心に残った内容はＧＲＩＴです」
「熱い気持ちで話をしていただいているのを感じて、自分もやる気が出てきました」とあり、少し驚きました。
表面的な部分で判断してはいけないと思いました。
活き活きと働く若者が増えるよう、これからも頑張ります。
