若手の採用活動をする中で
「成長したい」という意思を持って転職活動する人が多いと感じています。
弊社は研修会社のため、手前味噌ですが成長できる環境です。
実際、１年前に入社した社員が１年を振り返った時
「この１年間は本当にあっという間で、人生でも１番学びが多かった１年でした」とコメントしています。
成長とは「できなかったことができるようになること」だと定義付けしていますが
それだけ「できなかったこと」を認識させられる厳しい１年であったとも言えます。
このような成長できる環境で、実際に成長できる人材はズバリ「素直」かどうかです。
素直でないと、「できなかったこと」を正面から受け止めず
今までのやり方や考え方に固執してしまいます。
学歴や経験は関係なく、素直かどうか。
これが弊社の採用基準の一つです。
