最近、「学び直し」という言葉をよく聞きます。
弊社も営業パーソン向けに学び直し研修を提供しています。
なぜ、学び直しが必要なのでしょうか？
それは、今まで持っていた知識・スキルでは通用しない時代になってきており
人生１００年時代を生き抜くうえで、知識・スキルをアップデートする必要があるからです。
ただ、学び直しせずとも、常に学び続けていたら良いのでは？とも思います。
それは個人としても、組織としても。
個人としては常に勉強し続ける習慣を持ち
組織としては社員が学べる環境を整備しておくこと。
私は自己投資および人材教育投資は、最も費用対効果が高いと確信しています。
目の前の課題を解決するために、今までの知識・スキルをフル活用しますが
それでも解決できない場合は、新たにインプットするか外部に力を借りるしかありません。
私は昨年からデジタルマーケティングを自ら担当してきました。
そのために勉強しました。
自分で言うのも何ですが、かなり効果が出ています。
ただ、まだまだやれることがたくさんあります。
いま私はGoogle広告の勉強をしています。
ちょっと勉強しただけでも、学びになることがたくさんあり
すぐに使えそうなノウハウを得ることができています。
ビジネスの勉強が楽しいのは、即現場で実践できるということですね。
