社内会議・社内研修 2022年5月27日:人材教育 昨年から力を入れ始めている社内会議と社内研修。 本日は若手社員に対して１時間研修を実施しました。 ３月中旬からずっと忙しく、会議や研修の時間が取れなかったのですが ようやく実施することができました。 会議や研修を通じて私の考え方やノウハウを伝えることができます。 また、社員の考えを知る機会にもなり、とても有意義な時間です。 この時間を少しずつ増やしていきたいと思います。 関連記事 我が社の朝礼 離職率 桜 営業活動は、やはり面白い 危機意識 誰に教わるかは重要 一人で乾杯！ 任せてみると分かる ブレない 成長する人
