社内会議・社内研修 2022年5月27日:人材教育 昨年から力を入れ始めている社内会議と社内研修。 本日は若手社員に対して１時間研修を実施しました。 ３月中旬からずっと忙しく、会議や研修の時間が取れなかったのですが ようやく実施することができました。 会議や研修を通じて私の考え方やノウハウを伝えることができます。 また、社員の考えを知る機会にもなり、とても有意義な時間です。 この時間を少しずつ増やしていきたいと思います。 関連記事 タメ口 目的意識 成長する環境 改善案を出す ロールプレイング 内定式 同友会で発表します 社長不在の日をつくる 賞与 名前を覚えてもらう
