まだ夏ですが、来年４月の新入社員研修のスケジュールを検討しています。
おかげさまで、このタイミングで既に来年の研修予約を頂戴しております。
ほぼすべてのお客様がリピートで利用してくださっており
年々スケジュール作成が難しくなっています。
講師、運営スタッフの確保が課題です。
研修の品質を落としては絶対にいけませんから
講師や運営スタッフの採用は慎重に進めています。
弊社は「新入社員研修で日本一頼りにされる会社になる！」という経営ビジョンを掲げており
そのために必要なことはたくさんあります。
ビジョン実現に向けて、できることから実行して参ります。
